В современном мире нередко встречаются профессионалы, которые совмещают работу над несколькими проектами одновременно. В прошлом это называли подработкой или работой по совместительству, но сейчас в HR-сфере утвердилось новое понятие — «слэш-карьера». Этот термин олицетворяет тенденцию разностороннего профессионального развития.
В предлагаемой статье рассмотрены следующие аспекты:
- Почему слэш-карьера считается вложением в свое профессиональное будущее.
- Отношение работодателей к специалистам, ведущим многонаправленную карьеру.
- Методы сохранения равновесия между различными сферами деятельности и предотвращения профессионального выгорания.
- Влияет ли мультикарьера на уровень заработной платы.
- Рекомендации по трансформации профессионального пути в слэш-карьеру.
Эта информация будет полезна всем, кто стремится к диверсификации своей трудовой деятельности, планирует максимально использовать свои навыки и желает заработать больше.
Так что такое слэш-карьера и почему она так называется?
Концепт мультикарьерности предполагает, что индивид профессионально реализуется одновременно в нескольких направлениях, которые могут быть как внутри одной отрасли, так и в различных сферах деятельности.
Примеры такой мультикарьерности могут включать профессиональное сочетание таких ролей, как инженер и блогер, актёр и режиссёр, врач и журналист. Данный подход получил название «слэш-карьера», отражающее использование в английском языке косой черты (слэша) для разделения названий профессий.
Несмотря на предположение о том, что подобное совмещение характерно исключительно для креативных сфер, современные тенденции распространили его и на другие области. Удалённая работа, гибкий график, проектный подход и автоматизация рутинных процессов открывают перед работниками полной занятости возможности для развития нескольких профессиональных траекторий одновременно.
Как появилось выражение «слэш-карьера»?
Терминология «слэш-карьера» была введена американской журналисткой Марси Альбохер, которая в 2007 году опубликовала свою работу под названием «One Person / Multiple Careers» (что переводится как «Один человек / Несколько карьер»). Исследование Альбохер основывается на поразительном примере жизни женщины, совмещающей профессии прокурора и баптистской пасторши.
Почему слэш-карьеризм стал популярным?
В начале обсуждения следует отметить растущий интерес к так называемой экономике «гигов», где основой является сотрудничество компаний с фрилансерами, самозанятыми лицами и независимыми подрядчиками. Эта модель экономически выгодна работодателям, так как она позволяет им сокращать расходы на поддержание офиса и фонд заработной платы. С другой стороны, для работников гиг-экономика создает пространство для гибкого управления рабочим временем и выбора проектов по их предпочтениям.
Далее необходимо рассмотреть влияние стремительного технологического прогресса на концепцию карьеры. Известный историк и футуролог Юваль Ной Харари в своей работе «21 умение для XXI века» указывает, что раз в десятилетие технологии коренным образом обновляют мир, в результате чего спрос на некоторые специальности может падать или полностью исчезать.
Кроме того, слэш-карьера предлагает решение проблем, связанных с профессиональной ориентацией молодежи. Часто профессиональный путь выбирается еще в школьные годы, под влиянием родителей или экономических условий, и не всегда этот выбор бывает осознанным. Слэш-карьера позволяет вернуться к интересам и увлечениям, которые были отложены, не теряя при этом финансовой устойчивости и стабильности.
Такое непостоянство — это вообще нормально?
Золотой стандарт мастерства — известный как правило 10 000 часов, предполагает, что достаточно провести 10 000 часов в практике, чтобы достигнуть профессионализма в любой сфере.
Дэвид Эпштейн в своём труде «Универсалы. Как талантливые дилетанты побеждают в жизни» подчёркивает, что данный принцип применим лишь в статических областях, где знания не устаревают со временем, как, например, в шахматах, где неизменность правил позволяет совершенствоваться через бесконечные тренировки.
Во времена XXI века концепция о 10 000 часах претерпевает изменения, поскольку сферы, связанные с технологиями, стремительно эволюционируют и профессионалы вынуждены адаптироваться с гораздо большей скоростью, не имея возможности посвятить столько времени одному лишь погружению в предмет.
Как отличить слэш-карьеру от сочетания «работа + хобби»?
Хобби является деятельностью, которую человек предпочитает выполнять в свободное время. В большинстве случаев такие увлечения не приносят существенного или постоянного заработка, и такой факт обычно не является поводом для беспокойства. Кроме того, мы редко строим долгосрочные планы по развитию наших хобби.
С другой стороны, стабильный доход и стратегическое планирование — вот что отличает так называемую слэш-карьеру от простого хобби.
Рассмотрим пример: вы работаете бухгалтером, а в свободное время увлекаетесь домашним цветоводством. Периодические платные консультации для друзей по уходу за замиокулькасом или нечастая продажа своих растений из личной коллекции все еще могут считаться хобби, даже с элементами его монетизации.
Однако, если вы не только занимаетесь этим, но и активно развиваете свойфиль в соответствующей социальной сети для привлечения новых клиентов, проходите специальные обучающие курсы и планируете в будущем открыть собственный цветочный магазин или шоурум — это уже становится вашей слэш-карьерой, и в таком случае следует поздравить вас с продуманным видением и стратегическим подходом к вашему увлечению.
Как к этому относятся работодатели? Может ли переход из одной профессиональной области в другую оказать отрицательное влияние на карьерное развитие?
В российской бизнес-среде часто ценятся традиционные подходы к карьере, предполагающие наличие стабильной и однонаправленной траектории профессионального роста. Впрочем, в странах Европы и Северной Америки к специалистам, выбравшим путь так называемой слэш-карьеры, относятся куда более внимательно. Возможность одновременно заниматься разноплановыми проектами может существенно повысить привлекательность кандидата для мультидисциплинарной проектной команды.
Прежде всего, профессионалы, которые ведут слэш-карьеру, зачастую обладают расширенным кругозором и уникальным комплектом умений и навыков.
Кроме того, кандидаты, способные эффективно управлять несколькими рабочими задачами одновременно, демонстрируют выдающиеся качества, такие как дисциплинированность самоорганизация и продвинутые способности к планированию.
Наконец, у слэшеров часто встречается творческий подход к решению задач и смелость в принятии решений — черты, безусловно важные для развития стартапов и участия в инновационных проектах.
Как балансировать между двумя карьерами и не выгореть?
В традиционной модели жизнедеятельности чётко прослеживается граница между профессиональной деятельностью и временем для релаксации: нахождение на рабочем месте предполагает выполнение рабочих задач, в то время как дома мы обращаемся к отдыху. Однако концепция слэш-карьеры часто подразумевает участие в одном или нескольких фриланс-проектах параллельно. Это обстоятельство налагает на слэшеров ответственность за соблюдение рабочего баланса, чтобы избежать переработки. Учитывая, что у них вдвое больше стимулирующих задач, существует риск излишне много времени уделять профессиональной активности, забирая часть предназначенную для восстановления сил.
Алексей Швец, автор подкаста «слэш/люди», определяет следующие основополагающие принципы для структурирования карьеры на основе множественных занятий:
- Установите ключевые ценности, которые будут применимы ко всем вашим проектам. К примеру, вы можете утвердить, что «Вся моя деятельность должна быть связана с творчеством» или «Мои усилия всегда направлены на приносящую ощутимую пользу деятельность». Выявление этих основных ценностей станет стимулом в трудные времена и позволит вам вовремя заметить, когда наступит момент отказаться от занятий, не соответствующих вашим приоритетам.
- Разработайте комплексный план на год или более, определяющий профессиональное развитие и личную выгоду от занятий. Это позволит вам более сознательно подходить к своему труду и улучшит возмож его прогнозирования.
- Постоянно составляйте подробные краткосрочные планы и строго следуйте им. Важно, чтобы планирование стало вашей ежедневной рутиной. Это поможет вам сохранять концентрацию внимания и эффективно управлять своими обязанностями.
Что лучше: строить две карьеры в смежных областях или в совсем разных?
Профессионалы, выбирающие слэш карьеру, часто принимают решение заниматься несколькими видами деятельности не из финансовых соображений, а в стремлении личностного роста и желании следовать зову своего сердца. В российском обществе существует устойчивая концепция: «Сперва обзаведись серьёзной профессией, а затем посвящай время тому, что тебе по-настоящему интересно». В результате этого подхода на рынке труда встречаются специалисты с необычными сочетаниями квалификаций, например, специалисты в области экономики, одновременно являющиеся танцорами, разработчики программного обеспечения с навыками фотографии, или юристы, осуществляющие литературную деятельность.
Кроме того, слэш-карьера может предполагать сосредоточение внимания внутри одной отрасли, позволяет углубить профессиональные познания и осуществить перекрёстное использование умений и компетенций в различных секторах своей деятельности.
А что по деньгам? Это вообще финансово оправдано?
Конечно, такой подход является обоснованным. Слэш-карьера приносит пользу в любом случае. Речь идет о ситуации, когда индивид обладает основной работой, которая обеспечивает стабильный доход, и одновременно занимается фрилансерской деятельностью в сфере, вызывающей личный интерес. Такая дополнительная деятельность может быть на регулярной основе, как, например, управление группой по йоге, так и на проектной основе, когда, к примеру, дважды в год осуществляется консультационная поддержка съемочной команды научно-популярной программы.
Наличие постоянного места работы обеспечивает финансовую уверенность и возможность планирования основных расходов, таких как, к примеру, платежи по ипотеке. Доходы, полученные от фриланса, могут идти на удовольствия или отпуск, а также они могут стать значительной поддержк на случай, если появится желание изменить основное место работы и потребуется время для поиска новых вариантов занятости.
Как начать строить слэш-карьеру?
Прежде всего, определитесь с карьерными направлениями, которые вас заинтересовали. Спросите себя:
- К какой деятельности я чувствую настоящую страсть?
- Чем бы я стал заниматься, если бы не было страхов и обязательств?
Возможно, ваша новая карьерная стезя — это логичное развитие вашего увлечения, которое может принести доход. Если нет, то рассмотрите возможность прохождения профориентационных тестов или консультаций с карьерным консультантом.
Следующим этапом будет планирование. Определите свои цели в альтернативной карьере на ближайшие три года. Выработайте ключевые этапы и стратегии, которые помогут вам их достичь. Анализируйте ваше текущее состояние занятости: сколько времени вы реально можете посвятить новой карьере? Нужно ли будет вносить корректировки в текущую работу? Как изменения повлияют на ваши финансы и что нужно сать для сохранения привычного уровня доходов?
И самый важный шаг — действуйте. Опубликуйте сообщение о своих навыках в социальных сетях, запишитесь на профессиональные курсы или начните поиск стажировки. Вовлекитесь в общение с профессионалами из выбранной области, задавайте им вопросы. У вас все получится, если вы будете действовать без страха.